Разрешение корпоративных конфликтов — Деловой Дом

Разрешение корпоративных конфликтов

Порядок разрешения корпоративных споров у юридических лиц

Корпоративный конфликт часто не идентифицируется собственниками бизнеса своевременно. Это связано с тем, что латентная фаза спора проходит в молчаливом возмущении или неведении одной из сторон.

Классические корпоративные конфликты берут начало из следующих действий:

ущемление прав акционеров действиями других акционеров;

попытка перехвата управления в компании;

конфликт интересов акционеров/владельцев доли в ООО и топ-менеджеров;

конфликт акционеров/владельцев доли в ООО между собой.

Конечно, каждый конфликт неповторим по своему сценарию и остроте. Уникальность каждого спора требует от юриста по корпоративным спорам огромного опыта и стратегического мышления. Часто одиночный спор акционера является элементом более крупного конфликта в корпорации. Это обязывает юриста глубоко знать несколько отраслей права одновременно.

Подключаясь к разрешению корпоративного конфликта юридического лица мы, в первую очередь, ищем возможность разрешения спора путем соблюдения процедуры досудебного урегулирования. На этом этапе мы анализируем сложившуюся ситуацию, разрабатываем стратегию, проводим переговоры между сторонами, при надобности привлекая медиатора.

Если же корпоративный конфликт дошел до открытого противостояния, эмоции не позволяют участникам эффективно проводить переговоры, или одна из сторон начала действовать исподтишка — юрист обязан действовать, а не разговаривать. Здесь придется использовать весь арсенал средств: разработка стратегии, подготовка процессуальных документов и защита интересов доверителя в суде.

Специалисты нашей компании за 10-летнюю практику оказали поддержку многим руководителям и владельцам компаний в таких наиболее сложных разновидностях корпоративных конфликтов, как корпоративный шантаж и рейдерский захват.

Какие споры мы сопровождаем

Споры при создании, реорганизации, ликвидации ЮЛ
Споры по долям и выплате их стоимости
Споры по распределению или отчуждению акций
Споры из-за причинения убытков компании
Оспаривание сделок по корпоративным основаниям
Разногласия по действиям/бездействиям руководства

Задайте вопрос юристу

Ваше сообщение отправлено! В ближайшее время мы с Вами свяжемся
Проверьте правильность заполнения формы!